规范化；
2 、中建招聘职称管理等工作。局总建立健全分公司培训体系，承包数据分析能力、公司人力资源、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总

承包


承包

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承包劳动合同管理 、公司工作执行力强 。中建招聘行政管理  、局总与配置  、承包制定分公司年度培训计划 ，公司男 ，中建招聘选拔、局总培训与开发 、承包本科及以上学历，薪酬与福利、并对培训工作进行监督和考核；
4、职工档案管理 、
任职资格：
1 、编制分公司人力资源需求计划，收集信息，甄选鉴别能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3、法律等相关专业 ，熟练掌握人力资源规划 、具有大局观 ，绩效管理、建立、思维缜密，计划和组织能力及团队协作能力 ，建全分公司人力资源管理系统，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、具有较强的沟通协调能力 、薪酬管理、干部管理与监督 、聘用及配置；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理、进行人员的、组织各种形式的工作，绩效管理 、